在上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么賠償
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上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷，賠償款包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補(bǔ)助費等合理費用。非本人主要責(zé)任的認(rèn)定需要公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書。
勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
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下班途中遇車禍公司該怎么賠償申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔(dān)(未交工作保險金的除外)。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.07.16 180 -
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上班途中發(fā)生車禍公司該如何賠償上班途中出現(xiàn)交通事故，且不是職工主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補(bǔ)助費等，由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
2020.05.16 209
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員工在上班中途出車禍公司應(yīng)該賠償嗎
要弄清楚員工路中發(fā)生車禍公司要賠償嗎，首先要確定員工是否是車禍責(zé)任方，如果上下班途中發(fā)生交通事故，只要員工不是主要責(zé)任，就可以認(rèn)定是工傷，公司是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。主要根據(jù)你的傷情來確定數(shù)額
2022-07-18 15,340 -
上班途中出車禍公司該怎么賠償
1、上下班途中非自己主要責(zé)任的機(jī)動車事故才視為工傷，所以您先要取得交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，看如何認(rèn)定責(zé)任。2、如果您是非主要責(zé)任，則構(gòu)成工傷，可以要求公司申請先申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定后，申請勞動
2022-04-14 15,340 -
上班途中出車禍公司應(yīng)該如何賠償
單位是去做工傷認(rèn)定申請，如果能通過，就可以認(rèn)定工傷，這樣你除了肇事者賠償?shù)?，剩余的治傷的花費就走工傷報銷 一般工傷申請認(rèn)定15-30天左右，認(rèn)定下來之后，你再治療，就需要去工傷保險指定的醫(yī)院，這樣與你
2022-05-03 15,340 -
在下班途中出車禍公司應(yīng)該怎樣賠償
構(gòu)成工傷的，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠，沒有繳納保險的由單位賠償。 需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療
2022-02-18 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
