雇員上班期間撞人誰的責(zé)任
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根據(jù)你的敘述，責(zé)任承擔(dān)如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
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如果員工的工作任務(wù)就是開車，那么，需要單位承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工的工作任務(wù)不是開車，員工上班期間撞人，負(fù)全部責(zé)任的，由員工自己承擔(dān)責(zé)任，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。
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員工上班期間撞人全責(zé)？需要具體情況具體分析。員工在上班期間執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；員工在上班期間不是執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，有駕駛員承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.10 774 -
員工上班期間撞人全責(zé)嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工上班期間撞人全責(zé)的情形，是需要根據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償受害者的，其具體賠償項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器
2021.04.18 321 -
員工上班期間撞人全責(zé)單位是否要負(fù)責(zé)任員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，這就是雇主責(zé)任，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身損害符合工傷
2021.02.03 184
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雇員上班期間撞人雇主有責(zé)任嗎
這個(gè)是有責(zé)任的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連
2022-01-29 15,340 -
雇員上班期間撞人, 雇主有責(zé)任嗎
需要看看其是不是屬于雇主，要是屬于雇主，依據(jù)法律規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇
2022-02-04 15,340 -
雇員上班期間撞死人雇主有責(zé)任嗎
有責(zé)任，比較復(fù)雜。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-01-10 15,340 -
雇員上班期間撞死人承擔(dān)責(zé)任嗎
您要承擔(dān)責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-01-10 15,340
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00:49
在游樂場孩子間碰撞誰的責(zé)任在游樂場孩子間碰撞，致人損害的，責(zé)任承擔(dān)主體按以下方法確定： 1、侵權(quán)后果由第三人造成的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、孩子的監(jiān)護(hù)人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，若盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕責(zé)任。孩子一般是未成年人，屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力
3,716 2023.01.04 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時(shí)，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17
