12個月里有3個月,該如何計算月平均工資?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)假是算在12個月平均工資里的,在其女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是按月領(lǐng)取的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
-
工傷前12個月平均月繳費工資
工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2020.01.11 1,033 -
十二個月的平均工資如何計算
12個月平均工資是按照實際發(fā)放的12個月的平均工資來計算的。未提前通知,需支付給一個月的代通知金,公司違法解除勞動合同的,應(yīng)支付給雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金(經(jīng)濟補償為1個月,月工資按照你11個月的平均工資計算)
2020.07.24 3,591 -
-
12個月平均工資
也是有工資的,所以也會計算進(jìn)去。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工
2022-10-02 15,340 -
工傷前12個月平均工資怎么計算?
按照工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷事故賠償項目主要有三項: 一次性傷殘補助金,這個要求能證明受傷前12個月的實際收入的,按照受傷前12個月的平均數(shù)支付,不能證明的按照工傷保險繳費基數(shù)平均受傷前12個月的平均數(shù)
2022-03-29 15,340 -
如何計算11個月工傷平均工資?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2022-08-13 15,340 -
前12個月平均工資怎么算
看《工傷保險條例》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定。附:《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷
2022-10-06 15,340
-
00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
01:26
生育險怎么算滿12個月生育險在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)累計繳納滿12個月,如果不在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi),在不同區(qū)域有繳納的要合并到一起累計滿12個月的才可以享受。生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保
8,471 2022.05.11 -
00:54
拘役3個月緩刑6個月是什么意思拘役3個月緩刑6個月一般是指,拘役三個月,暫不執(zhí)行,給予六個月的考驗期限,如果在六個月的考驗期限內(nèi)沒有違反緩刑規(guī)定,六個月期滿后,原判刑罰視為已經(jīng)執(zhí)行完畢,不再執(zhí)行。如果在六個月的考驗期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)重新執(zhí)行拘役的刑期。緩刑是指,
1,588 2022.05.13