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用人單位拖欠未成年工資可以報警嗎用人單位拖欠未成年工資犯法，用人單位無故拖欠勞動者工資的勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。勞動者還可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付勞動報酬。
2020.02.09 199 -
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未成年充值可以報警嗎？未成年充值游戲可以報警。根據(jù)相關法律規(guī)定，人民警察遇到公民人身、財產安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應當立即救助；對公民提出解決糾紛的要求，應當給予幫助；對公民的報警案件，應當及時查處。 未成年充值游戲可以追回，要分情況。 根據(jù)相關法律規(guī)
2021.01.28 1,023
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店還未開業(yè)未成年不發(fā)工資, 勞動者可以報警嗎? 未成年工資怎么要回
店還未開業(yè)未成年不發(fā)工資，勞動者報警是沒有用的，若用人單位非法雇傭童工，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到工商部門投訴非法經營。用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以到用
2022-03-02 15,340 -
強奸未成年可以報警嗎
如果對方不報警，則警方不會立案處理?！缎谭ā罚旱诙偃鶙l以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形
2023-02-13 15,340 -
未成年偷錢可以報警嗎？
如果該少女已滿十六周歲，涉嫌構成盜竊罪，盜竊數(shù)額為二萬元；一般可以判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制；由于未滿十八周歲，可以得到從輕或者減輕處罰；積極退贓，取得受害者諒解，也可以獲得酌情從輕處罰；可以
2022-03-26 15,340 -
未成年偷錢可以報警嗎
只要年滿16周歲，盜竊數(shù)額達到當?shù)亓笜藴实模涂梢詷嫵杀I竊罪，按盜竊罪量刑處理。沒有達到刑事立案標準的，按治安違法行為處罰。 不滿16周歲的未成年人，盜竊不構成犯罪，屬于治安違法行為，有相應的行政處
2022-04-20 15,340
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01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,180 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,810 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17
