雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)
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《刑法》244條之一規(guī)定,犯本罪的,對(duì)直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。犯本罪,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條?以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
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用人單位雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的,如果情節(jié)嚴(yán)重,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
《刑法》第二百四十四條:違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
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雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是:犯此罪的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)
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違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng),或者從事高空、井下勞動(dòng),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),如果有以下情況之一的嫌疑,應(yīng)立案訴訟:
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一)雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的概念 雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)
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《刑法》 第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員
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一、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪,是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇傭未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者從事高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。二、《
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