職工號資金包括什么
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職工基本養(yǎng)老保險號,是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號碼為標(biāo)識,為每位參加基本養(yǎng)老保險的職工個人設(shè)立的惟一的、用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記人的基本養(yǎng)老保險費,以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個人賬戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。個人養(yǎng)老保險號資金包括三部分:一、當(dāng)年繳費本金,含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶);二、當(dāng)年本金生成的利息;三、歷年累計儲存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時,用其個人賬戶全部儲存額除以120即是該職工退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起,共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶,體現(xiàn)了社會保險費用共同負(fù)擔(dān)的原則,增加了養(yǎng)老保險費的來源,同時也有利于建立激勵和約束機(jī)制,調(diào)動職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險的積極性。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一,是我國具有特色的養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。按國發(fā)(1997)26號文件規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù),記賬比例全國統(tǒng)一為11%。目前職工個人繳費比例為5%左右,其余部分由單位繳費劃入,隨著個人繳費比例的提高(最終到8%),單位劃入部分逐漸降低。職工退休時,其個人賬戶的累計儲存額除以120,即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一,是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。
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公司辭退員工不是應(yīng)當(dāng)立即結(jié)算工資,應(yīng)該是在辦理離職手續(xù)完畢,離開公司之前完成工資的結(jié)算,工作到哪天,工資應(yīng)該支付到哪天。公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結(jié)算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
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入職工資明細(xì)都是包括什么
入職工資明細(xì)是在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應(yīng)付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。
2020.10.16 263 -
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職工工資總額包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
職工工資總額包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工薪酬包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費; (3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; (4)住房公積金; (5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費; (6)非
2020.11.08 736
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工資中扣職業(yè)年金包括什么
職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。[1] 中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,
2022-07-22 15,340 -
工傷職工月工資包括獎金嗎
在我國的工傷法中對于工資待遇是有明確的規(guī)定的,在工傷期間的工資待遇是不變的,也就是這個月你是有獎金的,獎金和工資都是照常發(fā)的。
2022-08-27 15,340 -
職工平均工資包括五險一金么?
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。 本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得
2021-03-10 15,340 -
職工工資總額是包括什么
企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進(jìn)行統(tǒng)計,一般包括:崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等。鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一,用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目
2022-06-14 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時候,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容:1、適用違約金的具體情況,比如約定什么樣的情形,才屬于違約行為;2、違約造成損失的計算方式,比如雙方可以約定排除,將預(yù)期利益作為違約損失;3、違約金的具體計算
1,751 2022.04.15 -
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長期股權(quán)投資的范圍包括什么長期股權(quán)投資的范圍包括: 1、企業(yè)持有的能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實施控制的權(quán)益性投資,即對子公司投資; 2、企業(yè)持有的能夠與其他合營方一同對被投資單位實施共同控制的權(quán)益性投資,即對合營企業(yè)投資; 3、企業(yè)持有的能夠?qū)Ρ煌顿Y單位施加重大影響的權(quán)益性投
4,132 2022.10.04