工傷賠償無論種族和戶籍限制嗎？
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工傷保險條例并未設(shè)置工傷保險報銷的年齡，用人單位一般都是建立勞動關(guān)系后，繳納社保時，一并繳納了工傷保險費。如果發(fā)生工傷事故，由工傷保險基金支付相應(yīng)工傷保險待遇。
工傷賠償是有期限的。用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。
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工傷賠償有時間限制嗎根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出
2020.05.14 215 -
工傷賠償后有工傷時間限制嗎？如果單位給員工購買了工傷保險的，工傷鑒定書出來以后，保險機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)進行賠償。 單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或未足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。如果單位不賠償，員工要及時申請勞動仲裁。
2020.02.25 229 -
工傷傷殘賠償有時間限制嗎?單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
2020.06.05 282
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工傷賠償無論種族限制有嗎
針對“工傷賠償無論種族和戶籍的限制嗎？”這一問題，應(yīng)遵循如下標(biāo)準(zhǔn)； 按照工傷來講，與種族，戶口性質(zhì)沒有關(guān)系，如果按照人身損害的法律關(guān)系，賠償就與戶口相關(guān)，因為農(nóng)村戶口與城市戶口的賠償標(biāo)準(zhǔn)相差很多。 《
2022-06-14 15,340 -
工傷賠償有無法律限制
就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷判定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要賠付范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補貼金，住院伙食補貼費，輔助器具，醫(yī)
2022-07-09 15,340 -
省考有戶籍限制嗎
大多地區(qū)公務(wù)員省考沒有戶籍限制，但有些地區(qū)有戶籍限制，如廣東、深圳等地區(qū)。
2022-07-24 15,340 -
生育保險限制戶籍嗎
生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼二是生育醫(yī)療待遇。最新生育保險給付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、產(chǎn)假。
2022-07-15 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,054 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,160 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,619 2022.04.15
