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公司員工打架斗毆怎樣處罰

2023-06-08 21:15

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專業(yè)分析:

以下就是對公司員工打架斗毆處罰規(guī)定有哪些的回答,根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 如果造成輕傷以上,就構(gòu)成故意傷害罪,要判刑的。按照下面的條款判處。 第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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肖洪林律師

廣東君言律師事務(wù)所

員工打架斗毆,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警,然后做法醫(yī)鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責(zé)任。公司應(yīng)調(diào)查清楚情況,查明打架斗毆原因,根據(jù)情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的罰款,通告記過,情節(jié)嚴(yán)重者可以辭退,并且公開批評。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、有員工打架斗毆行為的,一律報(bào)警處理,交由公安機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。 2、公司無權(quán)去向公安機(jī)關(guān)擔(dān)?;虮a尨蚣艿膯T工,即一旦員工打架被公安機(jī)關(guān)拘留的,公司依法不可能向公安機(jī)關(guān)保釋打架的員工。

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