申請(qǐng)人：＊＊，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。被申請(qǐng)人：公司名稱。法人代表：＊＊聯(lián)系電話：＊＊＊＊＊＊（公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話）案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。仲裁請(qǐng)求：分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來，比如：１.先要解除勞動(dòng)關(guān)系；２.一次性傷殘補(bǔ)助金；３.一次性就業(yè)補(bǔ)助金；４.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；５.工傷期間的待遇；６.墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些。事實(shí)與理由：（如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的認(rèn)定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級(jí)等等。最后是現(xiàn)申請(qǐng)人就上述工傷待遇問題無(wú)法與被協(xié)商人達(dá)成一致，為此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，希望能依法裁決。此致＊＊縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)人：＊＊申請(qǐng)日期

1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。