員工違法企業(yè)是否需要承擔(dān)責(zé)任,有哪些規(guī)定
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員工違法的企業(yè)不一定有責(zé)任。如果員工是在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)違法的,則公司有責(zé)任; 公司需要承擔(dān)員工違法行為帶來的民事侵權(quán)責(zé)任,至于違法行為導(dǎo)致的行政甚至是刑事責(zé)任,由員工自己承擔(dān),除非構(gòu)成單位犯罪或者單位也構(gòu)成違法的,才需要公司承擔(dān)責(zé)任。
《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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員工違法的企業(yè)不一定有責(zé)任。如果員工是在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)違法的,則公司有責(zé)任; 公司需要承擔(dān)員工違法行為帶來的民事侵權(quán)責(zé)任,至于違法行為導(dǎo)致的行政甚至是刑事責(zé)任,由員工自己承擔(dān),除非構(gòu)成單位犯罪或者單位也構(gòu)成違法的,才需要公司承擔(dān)責(zé)任。
員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任,如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定,造成他人損害的,企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等,而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。
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企業(yè)法人需要承擔(dān)哪些責(zé)任
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2022.06.17 994 -
員工違法公司是否需要承擔(dān)責(zé)任
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2021.01.11 214 -
招未成年員工企業(yè)需承擔(dān)的責(zé)任有哪些
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2020.10.17 112
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員工違法企業(yè)是否需要承擔(dān)責(zé)任
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2022-11-26 15,340 -
員工勞動(dòng)違法企業(yè)是否需要承擔(dān)責(zé)任
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企業(yè)法人是指具有符合國(guó)家法律規(guī)定的資金數(shù)額、企業(yè)名稱、章程、組織機(jī)構(gòu)、住所等法定條件,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,經(jīng)主管機(jī)關(guān),工商部門核準(zhǔn)登記取得法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,例如有限責(zé)任公司即是企業(yè)法人。 法人
2023-06-12 15,340 -
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2022-11-12 15,340
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2,449 2022.04.15 -
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定,在不同的情況下,擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有:民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況, 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時(shí),其
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