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被判緩刑公職人員能否聘用

2022-08-12 17:22

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一般勞動(dòng)者涉及刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,至于是否以聘用制留用是單位的權(quán)利,事業(yè)單位還會(huì)收內(nèi)部制度限制。 緩刑人只要在緩刑期內(nèi)不再犯罪,其原判刑就不再執(zhí)行,所以理論上被緩刑人不應(yīng)被認(rèn)為罪犯,用人單位(一般單位)是可以繼續(xù)聘用。 緩刑稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對(duì)觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。

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在我國(guó),緩刑人員是能被聘用的,緩刑期間可以繼續(xù)參加工作,在《刑法》對(duì)緩刑的規(guī)定中,沒(méi)有限制緩刑人員繼續(xù)工作。所以聘不聘用緩刑的人員成為本公司的員工,這是由公司自己決定的,不過(guò)事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員一般不會(huì)錄用有緩刑記錄的人員。

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