法律依據(jù)有哪些撫恤金分配情形有哪些
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撫恤金的分配法律依據(jù)根據(jù)《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個月基本工資發(fā)放，離退休人員本人生前最后一個月享受的基本離退休費發(fā)放。
《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》二 從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調整為： (一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。 (二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
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撫恤金的分配的法律依據(jù)有：職工因工死亡的情況，其供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
職工工傷死亡的，工傷保險基金會給其家屬一定金額的撫恤金，撫恤金每個月領取一次，將死亡員工本人工資按比例發(fā)放。其中其配偶每月可以領取其工資的40%，其他有扶養(yǎng)義務的親屬每月可領取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領取40%。
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撫恤金如何分配法律依據(jù)撫恤金是國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)放的費用。工人、職員等因工負傷被確定為完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或
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婚后財產(chǎn)分配的法律依據(jù)有哪些對于婚后財產(chǎn)的分割，有協(xié)議的按照協(xié)議處理，沒有協(xié)議的或協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。在分割夫妻婚后的共同財產(chǎn)時，按照同等條件下照顧女方、照顧無過錯方、照顧撫養(yǎng)子女的一方、方便生活等原則
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撫恤金有哪些法律依據(jù)
我國撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完
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撫恤金的法律依據(jù)有哪些
撫恤金的法條依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡
2022-04-12 15,340 -
撫恤金分配的有關法律依據(jù)
國家機關、企事業(yè)單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬于直系親屬
2022-05-08 15,340 -
撫恤金分配有哪些
撫恤金的分配：如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部發(fā)布的《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人
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