女方?jīng)]工作,男方?jīng)]有工作,有孩子,女方?jīng)]有工作,孩子撫養(yǎng)權歸誰
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法律上對于撫養(yǎng)權的規(guī)定還是由一些限制的,所以關鍵是要看你現(xiàn)在的具體情況是什么,再結合法院對撫養(yǎng)權的裁判規(guī)則,才能看是否能幫你爭取到孩子的撫養(yǎng)權。以下是一些法院對孩子撫養(yǎng)權的裁判規(guī)則,供您參考: 哺乳期內的子女的撫養(yǎng)。 "離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則?!边@是因為用母乳哺養(yǎng),對嬰兒的生長發(fā)育最為有利。從嬰兒的生長發(fā)育的利益考慮,夫妻離婚后,凡是正處于用母乳喂養(yǎng)的子女,應依法由哺乳的母親撫養(yǎng)。 “哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時,由人民法院根據(jù)子女的權益和雙方的具體情況判決?!狈蚱揠x婚后,對兩周歲以上的未成年子女,隨父或隨母生活,首先應由父母雙方協(xié)議決定。因此,當父母雙方對撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭議時,法院應當進行調解,盡可能爭取當事人以協(xié)議方式解決。在當事人雙方自愿、合法的前提下,協(xié)商決定:未成年子女由父方撫養(yǎng),或隨母方生活,或者在有利于保護子女利益的前提下,由父母雙方輪流撫養(yǎng),對上述幾種撫養(yǎng)方式的解決,法院都是可以準許的。 如果當事人雙方因子女撫養(yǎng)問題達不成協(xié)議時,法院應結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況,根據(jù)有利于子女健康成長的原則妥善地作出裁決。對兩周歲以上未成年的子女,父親和母親均要求隨其生活,一方有下列情形之一的,可予優(yōu)先考慮: (1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的; (2)子女隨其生活時間較長,改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的; (3)無其他子女,而另一方有其他子女的; (4)子女隨其生活,對子女成長有利,而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜與子女共同生活的。
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男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權的歸屬是:不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應當尊重其真實意愿。
如果男方?jīng)]有工作,而女方有正式的工作,一般就會判給女方。法院將孩子判給誰主要考慮孩子和誰一起生活對孩子的成長更有利。一般兩歲以下的兒童會判給女方,超過8歲的孩子,法院會尊重孩子的意見,孩子愿意跟誰就判給誰。
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男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權歸誰?
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權的歸屬,要根據(jù)具體情況而定: 1、如果子女不滿兩周歲的,一般以由女方直接撫養(yǎng)為原則; 2、如果已滿兩周歲不滿八周歲的,雙方可協(xié)議決定孩子撫養(yǎng)權的歸屬,否則由法院判決決定; 3、倘若孩子已滿八周歲的,可由孩子決定與誰一起
2021.04.29 164 -
女方?jīng)]有工作離婚孩子撫養(yǎng)權歸誰
女方?jīng)]有工作離婚,孩子的撫養(yǎng)權歸誰夫妻雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟,兩歲以下的會判給女方撫養(yǎng),兩到十周歲會綜合考量父母的撫養(yǎng)能力,如:收入、工作、住房、受教育程度等,十周歲以上的孩子,法院會征詢孩子的意見。
2021.01.13 205
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孩子撫養(yǎng)權歸誰女方?jīng)]有工作
揭陽老鄉(xiāng),你好,建議來電詳細咨詢,孩子的撫養(yǎng)權雙方協(xié)商,一般本著利于孩子成長的原則處理,孩子未滿兩周歲時一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng),滿十周歲法院還會征求孩子的意見。一方撫養(yǎng)子女的,另一方有權探視并支付撫養(yǎng)費。
2022-03-16 15,340 -
離婚后女方?jīng)]有工作, 孩子的撫養(yǎng)權歸誰, 男方?jīng)]有工作, 孩子怎么判
需要雙方本著孩子最大利益,自行協(xié)議孩子撫養(yǎng)權的歸屬,達不成協(xié)議,可以起訴解決。最高人民法院印發(fā)《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的通知:1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母
2022-03-03 15,340 -
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權歸誰?
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權的歸屬需要根據(jù)雙方進行協(xié)商。沒有工作可以找,并未喪失勞動能力;或者有其他的收入來源或者資產,有一定的經(jīng)濟基礎,也是可以撫養(yǎng)孩子的;如果協(xié)商不成,可以向法院申請判決。一般不滿兩周歲
2022-05-12 15,340 -
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權歸誰
1.可以協(xié)商孩子的撫養(yǎng)權問題,如果不能協(xié)商好孩子的撫養(yǎng)權,可以起訴到法院,法院會結合父母雙方的撫養(yǎng)能力、孩子的年齡等因素,選擇對孩子未來成長更有利的一方去撫養(yǎng)孩子。 2.兩周歲以下的子女,一般隨母方生
2022-01-31 15,340
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女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權嗎即使女性沒有工作,但是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。男女雙方在離婚的時候,往往雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權,而經(jīng)濟能力是確定撫養(yǎng)權歸屬需要考慮的因素,但經(jīng)濟能力并不是決定性的因素,更不是唯一的因素。確定撫養(yǎng)權的歸屬要以有利于孩子的成長作為原則。如果男
525 2022.04.25 -
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女方?jīng)]工作能爭取孩子撫養(yǎng)權嗎女方?jīng)]有工作,想要爭取孩子的撫養(yǎng)權會有一定的困難。因為孩子的成長肯定會有物質上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要,那么肯定不利于孩子的成長和健康。這種情況下,法院大概率會把撫養(yǎng)權判給經(jīng)濟能力更好的一方。但是這也并不是決
1,400 2022.04.17 -
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女人沒有工作可以要孩子撫養(yǎng)權嗎女方?jīng)]有工作也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。離婚之后孩子跟著哪一方過,受到很多因素的影響。不僅僅是經(jīng)濟能力,教育能力,思想品質等等,還有孩子的意愿都是重要的考慮因素。一方?jīng)]有收入,那么在經(jīng)濟能力上會比對方更加具有劣勢,如果雙方其他條件都差不多,那么
1,825 2022.05.11