2017年浙江省七級工傷賠償標準
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浙江省七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的傷殘補助金標準為十三個月的本人工資，從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的具體賠償金額由浙江省人民政府規(guī)定。
浙江省工傷10級賠償標準：住院伙食補助費為國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準乘住院天數(shù)；被扶養(yǎng)人生活費為事故責任人所在地人均年消費性支出乘撫養(yǎng)年限；誤工費為誤工收入乘誤工時間；殘疾賠償金為受訴法院所在地上一年度居民人均收入乘傷殘系數(shù)乘賠償年限；住宿費為國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準乘住宿時間。
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浙江省工傷十級賠償標準浙江省工傷工傷十級由工傷保險基金對個人支付傷殘金額為七個月本人每月工資。用人單位勞動和個人關(guān)系或其他原因解除或者終止時，個人補償由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助金三萬元。企業(yè)對個人補償金額為一次性補助金四萬五千元。生活不能自理的傷者在停工留薪
2022.04.16 2,507 -
浙江省工傷10級傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘
2020.03.28 575 -
浙江省工傷十級的賠償標準？通常情況下，由于工傷致使十級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
2020.02.13 476
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2017年浙江省工傷九級傷殘賠償標準
醫(yī)療費用：按醫(yī)院出具的單據(jù)；一次性殘疾補償金：9級就是8個月，然后乘以平均工資（前12個月）；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標
2022-03-27 15,340 -
浙江省七級工傷的賠償標準
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，
2022-06-12 15,340 -
2017年七級工傷賠償標準
七級賠償標準：1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般
2022-04-01 15,340 -
2017年工傷七級賠償標準
員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關(guān)系的話，那么可以獨立計算賠償。工傷七級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性
2022-04-19 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
