如何立案申請勞動爭議案件
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對于勞動爭議案件，人民法院或者仲裁庭已經(jīng)做出判決或裁決的，當(dāng)事人可以申請法院進(jìn)行強制執(zhí)行。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
1、勞動者申請財產(chǎn)保全的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將勞動者的申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ?。根?jù)《民事訴訟法》第93條的規(guī)定，訴前財產(chǎn)保全的適用條件是：1.需要采取訴前財產(chǎn)保全的申請必須具有給付內(nèi)容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產(chǎn)給付內(nèi)容。2.情況緊急，不立即采取相應(yīng)的保全措施，可能使申請人的合法權(quán)益受到難以彌補的損失。3.由利害關(guān)系人提出訴前財產(chǎn)保全申請。利害關(guān)系人，即與被申請人發(fā)生爭議，或者認(rèn)為權(quán)利受到被申請人侵犯的人。4.訴前財產(chǎn)保全申請人必須提供擔(dān)保。申請人如不提供擔(dān)保，人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產(chǎn)保全申請。在申請勞動仲裁時直接向勞動仲裁委員會遞交了財產(chǎn)保全的書面申請即可，由仲裁委審查后依法移交人民法院作出財產(chǎn)保全裁定。
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勞動爭議案件如何申請財產(chǎn)保全訴前財產(chǎn)保全，向財產(chǎn)所在地的人民法院申請，申請人應(yīng)提供擔(dān)保并且在15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院起訴。訴訟財產(chǎn)保全，由申請人向立案法院申請或法院以職權(quán)決定，法院可以要求申請人提供擔(dān)保。
2020.07.19 175 -
勞動爭議仲裁委員會對勞動者爭議案件如何立案仲裁委員會可以授權(quán)其辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。仲裁委員會辦事機構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理條件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時報仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)人對《立案審批表》應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)作出決定。
2020.03.19 238 -
北京勞動爭議仲裁案如何申請申請勞動仲裁流程是：申請仲裁；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.03.21 306
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勞動爭議案件如何申請勞動仲裁
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。申請仲裁機構(gòu)的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交有仲裁條款的合同或
2021-11-07 15,340 -
如何申請勞動爭議案件執(zhí)行
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交有仲裁
2022-06-26 15,340 -
勞動爭議案件如何申請仲裁
1、提交書面申請。勞動人事爭議當(dāng)事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在法定時效內(nèi)提出書面申請。 2、仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定
2022-07-15 15,340 -
勞動爭議案件如何申請財產(chǎn)保全
1、勞動者申請財產(chǎn)保全的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將勞動者的申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ骸?根據(jù)《民事訴訟法》第93條的規(guī)定，訴前財產(chǎn)保全的適用條件是： 1.需要采取訴前財產(chǎn)保全的申請必須具有給付內(nèi)容，即申請人將來
2022-05-16 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,989 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,233 2022.09.09 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11
