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個(gè)人工資稅是怎樣計(jì)算的,具體的計(jì)算方法是什么

2022-07-27 09:15

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人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露,中國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%,這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。

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工資計(jì)算方法: 日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù); 小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)); 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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雙倍工資的賠償具體是以勞動(dòng)者的月工資為計(jì)算基數(shù)的。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,但是支付二倍工資的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)十一個(gè)月。

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