雇傭司機過失造成死亡責任如何劃分？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
當事人所雇傭的司機出現(xiàn)交通事故的，若當事人具有過錯則應當承擔相應責任。交警部門對于責任進行劃分的規(guī)定為：交通事故的一方過錯導致的，該方承擔全部責任；雙方都有過錯的，各自承擔責任；雙方都無過錯的，均無責任。
行為人駕駛車輛過失致人死亡的，可能觸犯了刑法意義上的交通肇事罪、危險駕駛罪，一般情節(jié)的，可能會被判處三年以下有期徒刑或者拘役；如果是肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，則會被判處三年以上七年以下有期徒刑。如果傷者是因為行為人逃逸致人死亡的，行為人會被判處七年以上有期徒刑。
-
雇傭司機發(fā)生交通事故責任如何劃分雇傭司機發(fā)生交通事故責任的劃分，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第一款： 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連
2020.10.28 201 -
雇傭司機出現(xiàn)交通事故責任如何劃分雇傭司機出現(xiàn)交通事故雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
2021.01.12 147 -
雇傭司機出現(xiàn)交通事故責任如何劃分?根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者
2020.11.18 143
-
雇傭關系中雇工意外死亡如何劃分責任?
如果是勞動合同，因公死亡的，雇主承擔無過錯責任。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋全文》第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以
2022-10-28 15,340 -
挖機雇傭挖機駕駛員死亡的責任劃分
1.要求老板承擔全部或者主要責任2.賠償范圍：醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費
2022-10-27 15,340 -
雇傭司機出車禍造成死亡要承擔什么責任
1、雇員在從事受雇傭的工作過程中出現(xiàn)意外死亡，雇主應當承擔責任，賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。2、如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應當承擔與其過錯相應的賠償責任，同時可以適當減輕雇主的賠
2022-10-18 15,340 -
造成人死亡責任如何劃分?
1、處三年以下有期徒刑或者拘役。2、建議對被害人家屬積極賠償，爭取諒解，爭取從寬處罰。相關法律規(guī)定：《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私
2022-10-20 15,340
-
00:54
過失失火責任劃分過失引起火災，責任人應當根據(jù)嚴重程度承擔民事責任、行政責任和刑事責任。民事責任方面，責任人應當承擔侵權責任，賠償火災造成的損害結果進行賠償，賠償被侵權人的財產損失和人身損失。行政責任方面，根據(jù)法律規(guī)定，若火災程度尚未構成犯罪的，行政機關對責
2,344 2022.04.15 -
01:09
過失致人死亡罪如何處罰根據(jù)我國刑法第二百三十三條規(guī)定：過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。 過于自信的過失致人死亡與（間接）故意殺人相比，兩者都造成了他人死亡的結果，不同之處在于過失致人死亡的場合，行為人對自己的行為會導致
883 2022.04.17 -
00:55
交通事故如何劃分責任交通事故責任劃分： 根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的相關規(guī)定，交通管理部門應該根據(jù)當事人的行為對所發(fā)生的交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定其責任。 1、因一方當事人的過錯，導致發(fā)生交通事故的，則需承擔全部的責任； 2、因兩方或者兩
7,151 2022.04.15
