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今天七點上班晚上九點下班怎么辦

2022-10-24 20:32

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專業(yè)分析:

1、根據(jù)《勞動法》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。你已經(jīng)和公司建立合法的勞動關(guān)系,應當受到勞動法的保護;2、針對加班時間,根據(jù)《勞動法》第36條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。3、針對加班費,根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4、所以,如果單位想讓你加班,平時加班費用是平時工資的1.5倍,周六、周天加班費用是平時工資的2倍,法定節(jié)假日加班費用是平時的3倍,如果單位不合法支付你們加班費,你們可以解除勞動合同,要求單位支付經(jīng)濟補償金;5、經(jīng)濟補償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以N(N的確定標準為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金,不滿6個月算半個月經(jīng)濟補償金)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

加班到晚上11點的加班費數(shù)額標準如下:不得低于工資的150%,且應與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到晚上11點,加班費應不低于工資的150%。

章法律師

廣東律參律師事務所

加班到晚上11點,加班的時薪應按照不低于其150%的標準計算;休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬;法定休假日安排勞動者加班到11點的應支付不低于工資300%的報酬。

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