股東之間由于意見(jiàn)分歧和利益沖突而產(chǎn)生的法律糾紛非常多。那么當(dāng)股東出現(xiàn)糾紛時(shí)該如何處理呢 首先要確定糾紛的源頭，是利潤(rùn)分紅導(dǎo)致的還是關(guān)于未來(lái)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分歧導(dǎo)致的。 其次要梳理目前的原始股權(quán)結(jié)構(gòu)，了解股權(quán)的作用。股權(quán)最基本的三項(xiàng)權(quán)利就是資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、分紅權(quán)。若無(wú)事先其他協(xié)議約定，分紅權(quán)按照原始股權(quán)比例進(jìn)行分紅。 利潤(rùn)分成導(dǎo)致的問(wèn)題糾紛最容易解決，因?yàn)榇嬖诩s定，分錢(qián)多分錢(qián)少按照事前約定或者特殊情況特殊處理。 如果是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出現(xiàn)分歧，則需要明確在原始股權(quán)結(jié)構(gòu)中誰(shuí)是主導(dǎo)人。 在股權(quán)方面，占股67以上成為絕對(duì)大股東，按照公司法，股東會(huì)超過(guò)23投票的所有決定都可以生效。占股51為相對(duì)大股東，一般性的方針戰(zhàn)略相對(duì)大股東同意便可以實(shí)施推進(jìn)。 但是很多公司開(kāi)始的時(shí)候，幾個(gè)人股權(quán)均分，為了保證每個(gè)股東利益，利潤(rùn)分紅均分，但是無(wú)意中把經(jīng)營(yíng)權(quán)也分了下去，公司后期發(fā)展成熟，如果在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方面發(fā)生分歧幾個(gè)人無(wú)法敲定，則很可能出現(xiàn)公司僵局，只有通過(guò)訴訟甚至解散公司解決糾紛。 《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。 公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。