不打防疫苗能辭退員工嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高的工作人員。員工無正當理由拒絕接種疫苗，很可能對單位的生產(chǎn)安全和經(jīng)營安全帶來隱患，則其行為構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度，單位有權(quán)合法辭退。
《勞動法》第二十五條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。 1．在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 3．嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不打疫苗辭退員工不合法，但感染風險較高的工種違反規(guī)章制度不打疫苗的，用人單位辭退合法。勞動者辭職過失性辭退情形的，用人單位解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高的工作人員。員工無正當理由拒絕接種疫苗，很可能對單位的生產(chǎn)安全和經(jīng)營安全帶來隱患，則其行為構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度，單位有權(quán)合法辭退。
-
不打疫苗辭退員工合法不用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高的工作人員。員工無正當理由拒絕接種疫苗，
2020.06.08 187 -
打工不打疫苗還能打工嗎工人不打疫苗一般可以打工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府在執(zhí)行國家免疫規(guī)劃時，可以根據(jù)本行政區(qū)域疾病預(yù)防、控制需要，增加免疫規(guī)劃疫苗種類，報國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門備案并公布。 各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)當按照各自職責，開展與預(yù)防接種相關(guān)的宣傳、培訓
2021.12.11 1,203 -
不打疫苗能進工廠嗎不打疫苗不能進工廠?，F(xiàn)在因為疫情防控需要，企事業(yè)單位都要求全員注射疫苗，除特殊原因不能注射疫苗外，所有人都必須注射疫苗。但是新冠疫苗采用自愿和非強制接種的模式。即使沒有被接中，也不會有任何影響。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門建立國
2021.12.13 7,347
-
不打疫苗辭退員工合法嗎
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高
2022-07-04 15,340 -
不打疫苗辭退員工合法不
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高
2022-07-13 15,340 -
2022年不打疫苗辭退員工合法嗎
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高
2022-11-25 15,340 -
辭退沒打疫苗的員工合法嗎
用人單位能否辭退拒絕打疫苗的員工，要看員工的工作是否屬于感染風險較高的工種。分兩種情況： 1.如果無理由辭退員工，肯定違法的。 2.如果員工是從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、公共交通等感染風險比較高
2022-11-04 15,340
-
00:53
打疫苗醫(yī)?？軋箐N嗎打疫苗是否可以用醫(yī)?？ǎ枰磳嶋H情況：部分疫苗是可以用醫(yī)?？ńy(tǒng)籌賬戶進行報銷的，比如狂犬疫苗，屬于醫(yī)保乙類，因此可用醫(yī)保報銷一部分。部分疫苗不可以用醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶報銷，但可用醫(yī)保個人賬戶的錢直接進行支付，比如百白破疫苗、白喉疫苗、HPV疫苗
17,275 2022.05.11 -
00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當前國家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開始強制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負責。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17
