我的公司破產(chǎn)重組后,破產(chǎn)重組后的員工如何處理健康問題?
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醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,即最長(zhǎng)的治療期間。具體時(shí)間應(yīng)以醫(yī)生病假證明為準(zhǔn)。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,不同工作年限的醫(yī)療期最長(zhǎng)為三個(gè)月到二十四個(gè)月。此外,《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》規(guī)定,如果職工因患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
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醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限(即最長(zhǎng))。具體應(yīng)以醫(yī)生病休證明為準(zhǔn)。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,按照不同工作年限,醫(yī)療期最長(zhǎng)三個(gè)月到二十四個(gè)月。另外,《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》規(guī)定:“患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
1、根據(jù)破產(chǎn)法第二條,破產(chǎn)條件為:企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。所以,如果法人滿足以上條件,即可申請(qǐng)破產(chǎn)! 2、根據(jù)破產(chǎn)法第128條,規(guī)定企業(yè)法人有:(一)無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的; (二)以明顯不合理的價(jià)格進(jìn)行交易的; (三)對(duì)沒有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的; (四)對(duì)未到期的債務(wù)提前清償?shù)模?(五)放棄債權(quán)的。 (六)為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的; (七)虛構(gòu)債務(wù)或者承認(rèn)不真實(shí)的債務(wù)的。 (八)對(duì)個(gè)別債務(wù)進(jìn)行清償?shù)?以上八種行為,給公司造成損失的,法人要依法承擔(dān)責(zé)任 3、只要法人代表沒有上述行為,不需要對(duì)破產(chǎn)承擔(dān)任何責(zé)任!所以,法人代表只要沒有違法行為,不許支付A公司錢 4、你公司如果破產(chǎn),就只有把2塊給A公司,剩余的就A公司就只能自認(rèn)倒霉! 如有需要可以通過我們委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。
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關(guān)于破產(chǎn)重組前債務(wù)的問題
破產(chǎn)重組之前債務(wù)可以按照下列方式進(jìn)行處理: 1、暫停還本,支付利息; 2、債權(quán)延期,通過協(xié)商和解,債權(quán)人可以延期行使債權(quán); 3、合并公司償還債務(wù),公司合并前的債務(wù)由合并后存續(xù)或新設(shè)的公司承擔(dān)。
2020.07.10 277 -
重組破產(chǎn)債務(wù)如何處理?
破產(chǎn)重組時(shí),債務(wù)人應(yīng)制定重整計(jì)劃草案,在草案中寫入債權(quán)分類、債權(quán)調(diào)整方案以及債權(quán)受償方案。方案經(jīng)債權(quán)人會(huì)議決議通過后,債務(wù)人則根據(jù)協(xié)議履行債務(wù)。
2020.12.08 196 -
破產(chǎn)重組員工的處理方法是什么
破產(chǎn)重組員工處理方法如下: 1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),其與職工之間的勞動(dòng)合同終止,并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限,每滿一年的支付一個(gè)月的工資,六個(gè)月到一年之間按一年算,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。這里的月工資
2023.02.10 500
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公司重組后員工如何辦理重組后賠償
如果企業(yè)重組并購(gòu),并不需要賠償員工,但因此與員工解除勞動(dòng)合同的,新用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法解除勞動(dòng)合同的,新用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的補(bǔ)償金作為賠償;屬于其他情形的,新用人單位不需要賠償
2022-11-04 15,340 -
破產(chǎn)重組的好處?
破產(chǎn)重組給那些瀕臨破產(chǎn)但仍有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)一次新生的機(jī)會(huì),同時(shí)也避免了企業(yè)因真正破產(chǎn)而引起的企業(yè)解體、資產(chǎn)拍賣、職工失業(yè)等社會(huì)動(dòng)蕩。因此,我們的政策是鼓勵(lì)“多兼并,少破產(chǎn)”。 實(shí)踐中破產(chǎn)重組一般有以下
2022-03-21 15,340 -
公司發(fā)生破產(chǎn)重組員工該如何維權(quán)?
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
2022-10-21 15,340 -
公司裁員屬于破產(chǎn)重組嗎?
公司破產(chǎn)重組可以裁員。 法律規(guī)定依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的; 用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的
2022-11-03 15,340
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01:04
破產(chǎn)保護(hù)如何重組破產(chǎn)重整是企業(yè)破產(chǎn)法新引入的一項(xiàng)制度,是指專門針對(duì)可能或已經(jīng)具備破產(chǎn)原因但又有維持價(jià)值和再生希望的企業(yè),經(jīng)由各方利害關(guān)系人的申請(qǐng),在法院的主持和利害關(guān)系人的參與下,進(jìn)行業(yè)務(wù)上的重組和債務(wù)調(diào)整,以幫助債務(wù)人擺脫財(cái)務(wù)困境、恢復(fù)營(yíng)業(yè)能力的法律制度
1,037 2022.04.17 -
01:16
破產(chǎn)重組成功后租賃協(xié)議還有效嗎破產(chǎn)重組成功后租賃協(xié)議是有效的,因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,合同有效只需要合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示和不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定這兩個(gè)條件就可以。因此租賃協(xié)議是有效的。但是租賃協(xié)議有效不代表雙方當(dāng)事人會(huì)繼續(xù)履行,因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)破產(chǎn)法的規(guī)定,法
1,267 2021.04.25 -
01:02
對(duì)方公司申請(qǐng)破產(chǎn)重組還能要錢嗎對(duì)方公司申請(qǐng)破產(chǎn)重組,并不代表錢就不能要回來了。企業(yè)破產(chǎn)要對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。企業(yè)破產(chǎn)清算后如果有債務(wù)的,那么應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清償。企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)之后,要按照下列順序進(jìn)行清償:1,破產(chǎn)人所欠職工的工資,醫(yī)療,傷殘補(bǔ)
1,614 2022.04.15