匿名給童工投訴，應(yīng)該怎么處理
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勞動(dòng)法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實(shí)名投訴的話才會(huì)進(jìn)行調(diào)查，如果有明確證據(jù)證明使用童工，匿名投訴也是可以的。 《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》 第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定： （一）國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個(gè)人）使用童工的； （二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的； （三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的； （四）單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。 第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)： （一）使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。 （二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。 （三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。 （四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。 第三條對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)： （一）對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 （二）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。 （三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
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可以網(wǎng)上匿名舉報(bào)官員違法行為 1.打開瀏覽器,搜素中紀(jì)委曝光臺(tái),選擇第一個(gè)。 2.點(diǎn)擊歡迎舉報(bào) 3.閱讀網(wǎng)上舉報(bào)須知,點(diǎn)擊確定---點(diǎn)擊匿名舉報(bào)。
可能會(huì)，但是舉報(bào)人的身份信息是受法律保護(hù)的，任何泄露的單位和個(gè)人都將受到法律嚴(yán)懲。
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匿名投訴12345熱線能處理嗎?可以。 12345，即“非緊急救助服務(wù)系統(tǒng)”，用來幫助訴求人解決生活、生產(chǎn)中所遇困難和問題，是市委、市政府關(guān)注民生、傾聽民意的平臺(tái)。投訴幼兒園屬于此列事項(xiàng)，所以是可以撥打電話進(jìn)行投訴的。12345市民服務(wù)熱線是基于市民政務(wù)服務(wù)熱線過多，不方
2020.07.22 3,767 -
單位招用童工童工應(yīng)該怎么處理對(duì)單位招用的童工，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令單位限期將童工交給其父母或其他監(jiān)護(hù)人，所需交通費(fèi)和食宿費(fèi)用由單位承擔(dān)。
2020.07.11 153 -
怎么匿名投訴外國人？發(fā)現(xiàn)外國人非法就業(yè)，及時(shí)向公安部門舉報(bào)，公安出入境管理部門將嚴(yán)厲打擊這種違法行為，保障市民的合法權(quán)益。要想舉報(bào)外國人在中國的非法。工作就得要有證據(jù)把他們的一些證據(jù)拍下來截圖當(dāng)做證據(jù)，這樣是舉報(bào)的時(shí)候才有力度，也算是有真憑實(shí)據(jù)。
2020.03.31 364
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童工匿名投訴處理
勞動(dòng)法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實(shí)名投訴的話才會(huì)進(jìn)行調(diào)查，如果有明確證據(jù)證明使用童工，匿名投訴也是可以的?！妒褂猛ちP款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定：（
2022-03-03 15,340 -
童工匿名投訴
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2022-05-05 15,340 -
童工qq匿名怎么投訴
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2022-04-23 15,340 -
怎樣解決童工匿名投訴
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2022-04-01 15,340
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01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,938 2022.04.15 -
01:00
軍人有小三該應(yīng)該怎么處理軍人有小三屬于違背社會(huì)公序良俗的行為，為社會(huì)所摒棄，不但有違道德要求，而且違反了《民法典》中蘊(yùn)含的公序良俗原則。需要注意的是，軍人有小三的行為，如果造成的結(jié)果很嚴(yán)重的話，比如軍人和小三辦領(lǐng)了結(jié)婚證，那么就該行為就上升到需要承擔(dān)刑事責(zé)任的高度
2,841 2022.04.17 -
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工地上欠錢不給應(yīng)該怎么辦工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過對(duì)方的父母或者其他家屬成員來進(jìn)行代償。但是這個(gè)也不是強(qiáng)制性的，如果
1,948 2022.04.17
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