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遭遇惡意欠薪該怎樣辦

2022-09-03 17:55

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專業(yè)分析：

生活中一旦發(fā)現(xiàn)老板惡意欠薪，作為勞動者可以采取以下方式來維護自己的合法權(quán)益： 1、勞動者可以向當?shù)夭块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 2、勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，如何確定所在企業(yè)由哪一級勞動監(jiān)察機構(gòu)管轄呢？有兩個辦法：一是搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會保險費，若是在市局繳納，則由市勞動監(jiān)察支隊管；若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動監(jiān)察大隊管轄；若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊管轄。二是撥打當?shù)?2020人力資源社會保障咨詢服務(wù)熱線進行咨詢了解。 3、勞動者可以報警立案，如果用人單位根本無視勞動保障部門的責令書，就連仲裁委員會的裁決也無動于衷的話，那么勞動者可以報警，請求公安機關(guān)偵查，查證屬實，進入司法程序，會判處徒刑和并處。

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一是通過工會與用人單位協(xié)商解決； 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決； 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決； 四是可以向人民法院提起訴訟； 五是求助社會、媒體的力量。

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