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幫老板開車出了事故誰負責(zé)

2022-04-21 13:59

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幫老板開車出事故通常由老板負責(zé),雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。按照高法《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條投保人允許的駕駛?cè)笋{駛機動車致使非本車人員的投保人遭受損害,賠償權(quán)利人請求承保該機動車第三者責(zé)任強制保險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。但損害是因投保人故意造成的除外。投保人允許的駕駛?cè)税C動車的承租人、借用人、與投保人形成勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的工作人員或提供勞務(wù)一方以及其它投保人允許駕駛的人。

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北京市京師律師事務(wù)所

幫老板開車出了交通事故老板負責(zé)。若雇員存在故意或過錯,老板可以追償。 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

交通事故責(zé)任由交警部門依法做出認定。這種情況,因存在雇傭法律關(guān)系,雇傭活動中造成第三人損害的,通常雇主應(yīng)承擔(dān)終局賠償,并且不能向雇員追償;但如果雇員有“故意”或者“重大”過失的,雇主和雇員應(yīng)對外承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主賠償了可以向雇員追償。

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    若是與公司簽訂了勞動合同,那么就屬于公司雇傭的員工,而給老板開車就屬于職務(wù)行為。根據(jù)我國法律規(guī)定,因為職務(wù)行為而侵害了他人的合法權(quán)利,這個損失應(yīng)當(dāng)由你所在的公司承擔(dān)。所以出了事故不要驚慌失措,首先要跟公司匯報情況,讓公司來進行專業(yè)處理,而不

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    您跟司機如果沒有勞動關(guān)系,那么構(gòu)成雇傭關(guān)系,最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人

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