機關事業(yè)單位制度改革后有什么變化
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文化事業(yè)單位人事制度改革的指導思想，方針和目標 1、深化文化事業(yè)單位人事制度改革，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 2、深化文化事業(yè)單位人事制度改革，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針；必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 3、深化文化事業(yè)單位人事制度改革的目標是，力爭用3至5年的時間，逐步建立符合文化事業(yè)單位特點的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督、配套措施完善的人事管理體制
事業(yè)單位編制實施范圍如下： 1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。 2、事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。 3、使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。 4、經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。
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為什么要深化改革要深化改革的原因如下：改革開放是黨在新的時代條件下，帶領全國各族人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色，強調(diào)“面對新形勢新任務，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須全面深
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