勞動(dòng)糾紛立案反訴書(shū)和勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
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你說(shuō)的是反申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定 1.被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。 2.該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁；該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。 3.被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。
向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。一般需準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人留存，另外兩份由申請(qǐng)人本人或申請(qǐng)人委托代理人提交勞動(dòng)仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，需提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人為用人單位的，需提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。 3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工牌(名片)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復(fù)印件。 4、其他材料。勞動(dòng)仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請(qǐng)人提交的有關(guān)材料(通常為能夠證明被申請(qǐng)人身份的材料)。
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勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交
2020.03.05 195 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些材料和人可以參加勞動(dòng)仲裁申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交材料如下： 1、提供能夠證明仲裁請(qǐng)求的相應(yīng)證據(jù)材料； 2、仲裁當(dāng)事人可以委托一兩名律師或其他人參加仲裁活動(dòng)； 3、申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本； 4、申訴人和被申訴人的身份證明材料； 5、能夠參加勞動(dòng)
2022.04.15 232 -
勞動(dòng)仲裁立案需要什么材料勞動(dòng)仲裁立案需要以下材料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)者身份證明原件及復(fù)印件；用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；有委托代理人的，授權(quán)委托書(shū)以及受委托人的身份證明原件及復(fù)印件；雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；其他。
2020.06.09 279
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勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面）; 4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁反訴需要提供哪些材料
1、仲裁書(shū)原件； 2、反訴的身份信息； 3、反訴狀； 4、證據(jù)材料。
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁立案需要提供哪些材料
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-05-18 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11
