拒不支付勞動報酬罪司法解釋是什么，拒不支付勞動報酬罪的量刑標準
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拒不支付勞動報酬罪的司法解釋為：根據(jù)相關法條勞動者可依照勞動法和合同法等法律的規(guī)定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應當認定為有關法條規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。
拒不支付勞動報酬罪是：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
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拒不支付勞動報酬罪的司法解釋拒不支付勞動報酬罪的司法解釋為：《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時
2020.03.14 350 -
拒不支付勞動報酬罪量刑標準惡意欠薪是指，用人單位惡意拖欠勞動者的工資。我國相關法律規(guī)定，如果行為人通過轉移財產和逃匿等手段，逃避支付勞動者薪水；有錢支付卻不支付勞動者薪水，或者經(jīng)過政府部門催促仍不支付，且金額較大的。罪犯一般會被判處三年以下的有期徒刑或拘役，并且被判
2022.04.12 777 -
拒不支付勞動報酬罪量刑標準拒不支付勞動報酬罪處罰標準： 1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.10.24 245
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產生勞動者不能及
2021-06-12 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪司法解釋
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)布
2022-02-02 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪量刑標準
以轉移財產、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有支付勞動者的勞動報酬的能力，金額大，即使被政府有關部門命令支付也不支付的情況下，處以3年以下的有期徒刑或拘留，處以處罰金的嚴重結果，處以3年以上7
2021-10-16 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪量刑標準
以轉移財產、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有支付勞動者的勞動報酬的能力，政府有關部門命令支付也不支付的情況之一，立案訴訟：（1）拒絕支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬，金額在5千元到2萬元以
2021-10-10 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
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發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質量不符合合同或者國家規(guī)定
1,794 2022.04.17
