月工資是13000怎么算撫養(yǎng)費
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費的數(shù)額由雙方共同協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院依據(jù)給付人的收入、孩子的生活所需等因素確定。
月入2000元有固定收入主體的撫養(yǎng)費大概400至600左右，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。“撫養(yǎng)費”，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。
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一個月7000工資撫養(yǎng)費根據(jù)我國法律規(guī)定，如果雙方有約定的，按照約定的撫養(yǎng)費給付。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。工資7000的話，按照標(biāo)準(zhǔn)給與1400元-2100元左右。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過
2021.03.18 1,511 -
月工資4000撫養(yǎng)費多少月工資4000撫養(yǎng)費的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下： 1一般由當(dāng)事人協(xié)議約定； 2、協(xié)商不成的，由法院判決決定的，其月總收入的百分之二十至三十的比例給付，大約在800—1200的范圍內(nèi)；負擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入
2021.03.29 435 -
月收入4000怎么算撫養(yǎng)費依據(jù)相關(guān)規(guī)定，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。所以月穩(wěn)定收入4000元的話，應(yīng)該付800元到1200元的撫養(yǎng)費。
2020.06.04 176
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一個月工資13000怎么計算撫養(yǎng)費
1、小孩的撫養(yǎng)費計算為： （1）有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%; （2）無固定收入的，撫養(yǎng)費的
2023-07-25 15,340 -
月入13000撫養(yǎng)費是怎么算的
1、小孩的撫養(yǎng)費計算為： （1）有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%; （2）無固定收入的，撫養(yǎng)費的
2023-07-25 15,340 -
一個月工資13000撫養(yǎng)費是怎么規(guī)定的
一方不履行撫育義務(wù)，可以向一審法院反映，由一審法院對不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執(zhí)行判決，根據(jù)規(guī)定，一方當(dāng)事人可以向一審法院提出申請
2023-07-25 15,340 -
工資13000撫養(yǎng)費是多少
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或
2023-07-25 15,340
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離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么算撫養(yǎng)費怎么算具體的撫養(yǎng)費金額需要根據(jù)父母的負擔(dān)能力、子女的實際需要等因素來確定。根據(jù)相關(guān)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費給付標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點：1、當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一般按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、如果有兩個或者兩個以上子女的，撫養(yǎng)費可以
1,358 2021.04.25 -
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離婚撫養(yǎng)費怎么算夫妻離婚后，關(guān)于子女撫養(yǎng)費的計算，我國法律作出以下幾點規(guī)定： 1、夫妻雙方離婚后，子女應(yīng)當(dāng)其中一方承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)，不撫養(yǎng)子女的一方，應(yīng)承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費用； 2、承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
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