哺乳假可以去兒童醫(yī)院預(yù)約嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
醫(yī)院通常是不會(huì)開(kāi)哺乳假的，因?yàn)檫@是法律規(guī)定的休假，任何單位都要遵守。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
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上海是實(shí)施限行的,目前對(duì)于外地牌照和滬C牌照有限行規(guī)定,上班高峰時(shí)內(nèi)環(huán)高架,中環(huán)高架上外地牌照車(chē)和滬C牌照,上海禁行時(shí)間為周一至周五07:30-09: 30,16:30-18: 30,同時(shí)周 六、周日法定節(jié)假日不限行。
哺乳期兒童離婚后一般歸女方撫養(yǎng)。但是如果女方有以下情形的，可由男方撫養(yǎng)： 1、女方患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的； 2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的； 3、因其他原因，子女確無(wú)法隨母方生活的； 4、父母雙方協(xié)議決定由父方撫養(yǎng)，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的。根據(jù)《民法典》第一千零八十四條第三款規(guī)定，離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。
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哺乳期兒童離婚給誰(shuí)哺乳期兒童離婚后原則上歸女方撫養(yǎng)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》規(guī)定，孩子的撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)取需要結(jié)合孩子的年齡、一直隨哪方生活、雙方的父母是否能夠幫忙照顧孩子、雙方的經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)歷以及戶(hù)籍等情況綜合判定
2020.06.26 166 -
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哺乳期可以去拘留嗎有法律規(guī)定對(duì)嬰兒處于哺乳期的婦女不能拘留?！犊词厮鶙l例》第十條規(guī)定，看守所收押人犯，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，但是對(duì)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女，不予收押。
2020.10.19 289
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想要哺乳假的話需要去兒童醫(yī)院哺乳假疾病證明嗎？
不用開(kāi)證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。這個(gè)不用證明的，法律規(guī)定孩子一歲以?xún)?nèi)每天有一個(gè)小時(shí)哺乳假，不管是母乳還是奶粉喂養(yǎng)，都有這個(gè)假期的。
2022-06-28 15,340 -
北京哺乳假可以預(yù)約嗎
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，
2022-06-23 15,340 -
向醫(yī)院請(qǐng)了哺乳假了，擔(dān)心不批準(zhǔn)，醫(yī)院工作可以請(qǐng)哺乳假嗎
哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞
2022-08-30 15,340 -
醫(yī)院開(kāi)病假延長(zhǎng)哺乳假可能嗎，法律上有哺乳假嗎？
1、請(qǐng)病假，是需要醫(yī)院開(kāi)據(jù)的疾病證明書(shū)，證明員工需要休息才能請(qǐng)的。2、病假期間的工資由單位支付，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3、根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)
2022-08-09 15,340
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01:12
哺乳期兒童離婚給誰(shuí)哺乳期的子女在父母離婚后一般隨母親生活。根據(jù)意思自治原則，父母雙方在離婚時(shí)可以先自主協(xié)商子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，如果女方有特殊的困難，實(shí)在不便于撫養(yǎng)孩子的，可以協(xié)議由男方直接撫養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以
3,293 2022.04.17 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,296 2022.04.17 -
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會(huì)受理該離婚請(qǐng)求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
572 2022.05.21
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