在涉及駕駛服務(wù)的雇傭合同中，若出現(xiàn)交通意外事故，應(yīng)該由實(shí)施服務(wù)的用人單位負(fù)起侵權(quán)賠償責(zé)任。 當(dāng)存在個(gè)人之間的勞務(wù)協(xié)議時(shí)，例如雇主雇傭司機(jī)，那么在此情況下，應(yīng)由雇主人士對(duì)交通事故負(fù)責(zé)并進(jìn)行相應(yīng)的損害賠償。任何接受勞務(wù)的一方在承擔(dān)了侵權(quán)責(zé)任之后，有權(quán)向有故意或重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方進(jìn)行追償。

一，如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時(shí)，屬于雇主的替代責(zé)任。 二，如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時(shí)，視為司機(jī)的故意或重大過(guò)失。第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。