提交辭職報告之后多長時間能拿到辭職報告
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一般勞動者交了辭職報告以后，應當在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動者如果提前三十日向單位提交辭職報告的，三十日屆滿后可以走；如果還未轉正的，則要提前三日通知單位，三日后可以走。或者雙方依法協(xié)商一致的，勞動者在雙方約定的時間可以走。
對勞動者提交辭職的時間，勞動法具有明確的規(guī)定。具體體現(xiàn)在《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但在一些特殊情況下，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位，比如用人單位存在違反《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，沒有按照約定為勞動者提供勞動保護，或者沒有向勞動者足額支付報酬以及未依法為勞動者繳納社會保險費用等情形。
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提交辭職報告后多長時間就可以去離職勞動者遞交辭職報告，三十日后解除勞動合同，在試用期三日后。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用事先通知：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
2020.02.29 209 -
提交辭職報告后多久離職辭職報告提交后三十天可以離職。 1、勞動者交了辭職報告后，應當在一個月之后離職，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)； 2、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫
2022.10.21 1,321
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提交辭職報告后多長時間能走
勞動者如果提前三十日向單位提交辭職報告的，三十日屆滿后可以走；如果還未轉正的，則要提前三日通知單位，三日后可以走。或者雙方依法協(xié)商一致的，勞動者在雙方約定的時間可以走。
2022-06-25 15,340 -
提交辭職報告之后多長時間可以走
一般勞動者交了辭職報告以后，應當在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2023-07-23 15,340 -
2022年提交辭職報告后多長時間能走
1、勞動者如果提前三十日向單位提交辭職報告的，三十日屆滿后可以走；如果還未轉正的，則要提前三日通知單位，三日后可以走?；蛘唠p方依法協(xié)商一致的，勞動者在雙方約定的時間可以走。 2、法律依據(jù)： 《中華人民
2022-11-11 15,340 -
提交辭職報告后多長時間可以走？
一般勞動者交了辭職報告以后，應當在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2023-07-12 15,340
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01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
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41,201 2022.04.12 -
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40,638 2022.06.30
