工作期間腦溢血死亡怎么賠償？
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看死者與單位的法律關系的性質而定1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的根據相關規(guī)定：職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案
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根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡，其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的職工平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
在崗位上腦出血屬于工作原因的，可以獲得工傷賠償。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工作中腦溢血死亡算工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.01.08 394 -
長期工作重活后突發(fā)腦溢血導致死亡怎么賠償工作時間在工作崗位突發(fā)疾病死亡應當視為工傷。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。這里‘突發(fā)疾病’包括各類疾病?！?8小時’的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾
2020.12.26 128
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丨工作期間腦溢血死亡怎么賠償
看死者與單位的法律關系的性質而定1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的根據相關規(guī)定：職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和
2022-10-05 15,340 -
臨時工在工作期間突發(fā)腦溢血該怎么賠償, 工作期間突發(fā)腦溢血誰賠償
1.根據《工傷保險條例》第二條：中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病
2022-03-04 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血怎么賠償
勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，用人單位不承擔賠償責任。勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，是自身的疾病，用人單位并不存在侵權，不承擔賠償責任。但勞動者患病，享有享有社會保險的權利，突發(fā)腦溢血，治療的費用應按醫(yī)療保險
2022-03-25 15,340 -
非工傷腦溢血死亡怎么賠償
這種情況視為工傷。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2022-08-11 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
