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交通事故同等責(zé)任的是否屬于工傷?

2022-06-27 15:56

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專業(yè)分析:

上下班途中,發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條第六項:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 這里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要責(zé)任、交通事故。 所謂上下班途中,指的是上班去單位和下班回家的途中,如果下班后外出辦私事或者會友的途中,是不符合認定條件的。 非本人主要責(zé)任和交通事故兩個要素是連接在一起的,根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認定書》劃分的責(zé)任確定,交通事故中負擔(dān)同等責(zé)任的也可以認定工傷。 情形二: 工作時間,在工作途中發(fā)生的交通事故。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條第一項:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 這種情形比較常見,也是最容易引起爭議的,與第一種情形看起來相似,認定的依據(jù)卻完全不同。 這種情形需要注意三要素是:工作時間、工作地點、交通事故。 發(fā)生這種工傷情形的,往往是交通運輸、服務(wù)業(yè)、野外作業(yè)等工作人員。這部分人群的工作地點和工作時間往往不是固定的,出于客戶需要,隨時都可能外出工作。因此,工作地點不限于公司(單位)場所。 通俗地說,凡是受到單位指派外出辦事,在辦事路途中,遇到交通事故的,無論是本人主要責(zé)任還是非本人主要責(zé)任的交通事故,均可以認定工傷。所以同等責(zé)任交通事故能工傷的的

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