公職人員判刑后，本單位不知道能保留工作嘛
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事業(yè)單位工作人員被判處緩刑，能不能保留公職，要看具體的情況。根據(jù)2012年頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。所以，如果只是一般的事業(yè)單位工作人員，要被判處有期徒刑以上的刑罰，才會(huì)被開(kāi)除，即使是宣告緩刑同樣也會(huì)被開(kāi)除，但是如果被判處的是拘役或者管制，就不會(huì)被開(kāi)除而是受到降級(jí)和撤職等處分。如果是被行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，只要被判處刑罰，不管是有期徒刑、拘役還是管制，都會(huì)被給予開(kāi)除處分。同理，及時(shí)被宣告緩刑，也一樣被開(kāi)除。綜上可知，緩刑僅是一種量刑制度，對(duì)于被宣告緩刑的事業(yè)單位公職人員來(lái)講，是否能保留公職取決于其被判處的刑罰種類或者是否被判處刑罰。
事業(yè)單位人員判緩刑能保留公職。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。緩刑不同于實(shí)刑，不是有期徒刑。
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單位怎么知道員工判緩刑緩刑是指，給予一定的考驗(yàn)期，暫時(shí)不執(zhí)行刑罰，公安機(jī)關(guān)進(jìn)行考察，基層組織予以配合，犯人接受考驗(yàn)的刑罰。法院判處犯罪分子緩刑后，法院有義務(wù)告知犯罪分子的父母和用人單位單位。用人單位知道后，也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定是否與被判緩刑的人員
2020.06.03 436 -
單位如何知道員工判緩刑單位是通過(guò)法院告知義務(wù)，知道員工判緩刑的。法院判處犯罪分子緩刑后，法院有義務(wù)告知犯罪分子的父母和用人單位單位。用人單位知道后，決定是否與被判緩刑的人員解除勞動(dòng)合同。用人單位可以跟犯罪分子解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以選擇和犯罪分子繼續(xù)保持勞務(wù)關(guān)系。
2022.09.30 439
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事業(yè)單位的工作人員判緩刑后能保留公職嗎？
緩刑是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰，那么事業(yè)單位公職人員被判緩刑能否保留公職呢？事業(yè)單位工作人員被判緩刑，能否保留公職取決于具體情況
2021-11-17 15,340 -
事業(yè)單位公職人員判緩刑能不能保留公職
如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職，緩刑不會(huì)開(kāi)除，公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。
2022-06-30 15,340 -
事業(yè)單位公職人員判緩刑能否保留公職
1、事業(yè)單位工作人員判緩刑，不能保留公職。 2、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其
2022-05-27 15,340 -
事業(yè)單位公職人員判緩刑能否保留公職？
1、事業(yè)單位公職人員判緩刑是不可以保留公職的。 2、緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。而緩刑由特定的
2022-07-20 15,340
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01:17
公職人員判緩刑能保留公職嗎緩刑又被稱為“暫緩量刑”或“緩量刑”，一般指的是對(duì)于觸犯刑法，被判處拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根據(jù)犯罪情節(jié)和悔罪的表現(xiàn)，且如暫緩執(zhí)行期間確實(shí)不會(huì)再次危害社會(huì)的，即規(guī)定一個(gè)的考驗(yàn)期；如果在考驗(yàn)期限內(nèi)，犯罪人遵守一定的條件，原判刑罰就不
1,472 2022.04.15 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責(zé)任人員，也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員，那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之，則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17
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