工人上下班途中車禍工廠單位出責(zé)任嗎
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工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，用人單位有責(zé)任。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如果是員工自己受傷了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任,交通事故責(zé)任是由交警判定,員工有過錯的由員工個人承擔(dān),單位不存在連帶責(zé)任。
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臨時工在下班途中出車禍廠里有沒責(zé)任《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
2020.07.02 205 -
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員工上下班途中途中出車禍，車主責(zé)任如何劃分？上班途中遭遇車禍現(xiàn)在昏迷，責(zé)任這樣劃分： 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； 3、各方均無導(dǎo)致道路交
2020.01.24 356
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在工廠上班在上下班途中出了車禍工人有責(zé)任嗎
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-04-23 15,340 -
職工上下班途中發(fā)生車禍工廠有責(zé)任嗎
上下班途中發(fā)生車禍屬于工傷：1、依照《工傷保險條例》應(yīng)屬工傷;《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-10-20 15,340 -
上下班途中出車禍單位有沒有責(zé)任
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷
2022-09-24 15,340 -
上班途中工人出車禍廠方有沒有責(zé)任
若是非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷，用人單位需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任（老板僅是公司法定代表人或負(fù)責(zé)人，本身不用承擔(dān)責(zé)任）。若本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。
2022-10-16 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
