上班途中，發(fā)生非主要責(zé)任交通事故發(fā)生工傷事故的，賠償責(zé)任是民事侵權(quán)賠償責(zé)任和工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的競(jìng)爭(zhēng)。此時(shí)，一方面，由于侵權(quán)者的侵權(quán)行為，受害者和行為者之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系，另一方面，工人根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷賠償的同時(shí)，能否根據(jù)相應(yīng)的民事法律法規(guī)主張人身損害賠償。對(duì)此，用人單位與勞動(dòng)者常發(fā)生爭(zhēng)議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》中規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。但是，在很多地區(qū)，沒有規(guī)定工傷和交通事故賠償?shù)捻樞?，只?guī)定醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。