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工傷死亡賠償分配

2022-01-27 16:10

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1、先厘清工亡賠償金的各構(gòu)成部分的性質(zhì),才能確定其分配原則。 2、喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補(bǔ)助金無須在工亡職工親屬之間分配。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題, 4、對于一次性工亡補(bǔ)助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。

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分配工傷死亡賠償?shù)霓k法:依法給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工工資的40%,給其他親屬的則是每人每月30%;而喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金由職工的近親屬依法平均分配,或者協(xié)商一致后可以不平均分配。

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除死者生前供養(yǎng)親屬撫恤金外,工亡賠償金在各繼承人配偶、孩父姆之間平均分配。工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn),但在分配中,一般都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的,均等繼承、適當(dāng)照顧的原則。父母配偶子女各占1/ 3,但是根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

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