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仲裁中途能中斷勞動仲裁期限嗎？不服勞動仲裁起訴期限不可以中斷。不服仲裁裁決的起訴期為十五日，該十五日起訴期是除斥期間而非訴訟時效，不會發(fā)生中止中斷，仲裁時效才能發(fā)生中斷。
2020.10.31 176 -
勞動仲裁中斷仲裁的情形有哪些勞動仲裁時效中斷的情形有：對方當事人同意履行義務的；已向對方當事人主張權利的；已向有關部門請求權利救濟的。從中斷時起，勞動仲裁時效期間重新計算。
2020.05.13 146 -
勞動仲裁時效中斷的法律后果有哪些1、當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷： (一)一方當事人通過協(xié)商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的； (二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付
2020.08.08 114
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勞動仲裁的中斷
勞動仲裁中斷的情況：（一）一方當事人通過協(xié)商、申請調停等方式向對方當事人主張權利的；（二）一方當事人向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或申請支付命令等方式尋求權利救濟的；（三）對方當
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁中斷
勞動仲裁中斷：因不可抗力或其他正當理由。當事人不能在一年仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。仲裁時效期間從中止時效原因消除之日起繼續(xù)計算。
2021-11-03 15,340 -
法律條文中勞動仲裁受理范圍
勞動仲裁的受理范圍包括：（一）確認勞動關系的爭議。（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議。（3）因除名、辭退、辭職和辭職而產生的爭議。（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁要中斷的時候，終止勞動仲裁中斷應對
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議的公斷和裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動仲裁中斷：（一）一方通過協(xié)商、申請調解等方式向另一方主張權利。；（二）一
2021-11-20 15,340
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01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,528 2022.04.17 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,948 2022.04.15 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,139 2022.10.03
