工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄的規(guī)定是哪些，怎么做的
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你如果是單位繳納工傷保險(xiǎn)的，到原單位所在地先認(rèn)定工傷，根據(jù)規(guī)定享受待遇即可。如果是民工，在事故發(fā)生地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷保險(xiǎn)待遇管轄的規(guī)定： 1、工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
-
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效的規(guī)定：工傷待遇的訴訟時(shí)效從工傷認(rèn)定決定書(shū)或者傷殘鑒定送達(dá)之后一年，但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金從離職時(shí)開(kāi)始計(jì)算，時(shí)間也是一年的。
2020.04.28 170 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟時(shí)效的規(guī)定是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一
2020.05.22 213 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式如下： 1、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （2）用
2020.04.03 271
-
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄有什么規(guī)定
你如果是單位繳納工傷保險(xiǎn)的，到原單位所在地先認(rèn)定工傷，根據(jù)規(guī)定享受待遇即可。如果是民工，在事故發(fā)生地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定。
2022-08-04 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄法院是怎樣的？
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄法院的案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說(shuō)，工傷待遇爭(zhēng)議的一審案件，由基層人民法院受理，中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭(zhēng)議案件的終審。中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院和最高
2022-07-11 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄異議有什么規(guī)定?
根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄異議，工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明： (1
2022-07-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇管轄都有哪些規(guī)定
《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-07-05 15,340
-
01:04
買(mǎi)賣(mài)合同糾紛的管轄權(quán)規(guī)定根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄?！蛾P(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地；沒(méi)有約定的，依交貨方式確定合同履行地；實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的
2,056 2022.04.15 -
01:13
工程欠款糾紛的管轄工程欠款糾紛屬于建設(shè)施工工程合同糾紛的一種，我國(guó)法律規(guī)定建設(shè)施工工程合同糾紛案件適用普通管轄的規(guī)定。根據(jù)案件性質(zhì)的不同，法律對(duì)普通管轄范圍作出了不同的規(guī)定。對(duì)于合同糾紛案件的管轄，法律規(guī)定了可以由被告所在地或者合同履行地法院管轄。即當(dāng)事人即
2,028 2022.04.15
- 推薦
- 最新
- 工傷保險(xiǎn)待遇糾紛由勞動(dòng)仲裁委管轄嗎，相關(guān)規(guī)定是什么，有哪些內(nèi)容
- 工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)管轄
- 如何確定工傷保險(xiǎn)糾紛管轄？
- 合同糾紛案件的管轄管轄由哪些法院規(guī)定
- 工傷保險(xiǎn)待遇糾紛與一般工傷保險(xiǎn)待遇糾紛有什么區(qū)別
- 保險(xiǎn)合同的糾紛管轄
- 工傷保險(xiǎn)有哪些項(xiàng)目待遇，工傷保險(xiǎn)有哪些項(xiàng)目待遇的相關(guān)規(guī)定是什么
- 網(wǎng)購(gòu)糾紛法院管轄的確定，網(wǎng)購(gòu)糾紛法院管轄的確定是怎么樣規(guī)定的？
-
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛由誰(shuí)主管？2022.07.26
-
如何處理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄權(quán)異議？2022.06.08
-
工傷待遇管轄權(quán)怎么確定的2022.09.16
-
工傷待遇的管轄的法律規(guī)定的2022.06.08
-
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛可以怎么起訴2022.03.22
