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拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么?

2021-11-23 11:43

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專業(yè)分析：

拒不支付勞動報酬罪的立案標準： 1、行為人拒絕支付一名工人3個月以上的勞動報酬，金額為5000－2萬元以上； 2、行為人拒絕支付10名以上勞動者的勞動報酬，累計金額為3－十萬元以上。

法律依據(jù)：

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（一）的補充規(guī)定》第七條

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出現(xiàn)以下情況之一的，可以認定為拒不支付勞動報酬罪：第一、勞動行政部門也就是各級勞動監(jiān)察大隊，已經(jīng)給用人單位送達行政處罰決定書，責(zé)令用人單位在限定時間內(nèi)，向勞動者支付勞動報酬；第二、各級信訪機關(guān)已經(jīng)給用人單位送達批轉(zhuǎn)文件，責(zé)令用人單位在限定時間內(nèi)向勞動者支付勞動報酬。

吳國公律師

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拒不支付勞動報酬罪有以下定罪標準：拖欠員工一人三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；或者拖欠員工十人且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的工資。

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