拒不支付勞動報(bào)酬罪處罰哪些人
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本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 拒不支付勞動報(bào)酬罪的犯罪主體既可以是單位也可以是自然人。一般而言，該罪的犯罪主體為用工單位或者用工個人。用工主體一般應(yīng)當(dāng)依照勞動法等法律法規(guī)確定。但在拒不支付勞動報(bào)酬罪中，犯罪人并非總與用工單位相一致。 例如，在拒不支付勞動報(bào)酬案件多發(fā)的建筑工程施工類活動中，往往存在層層轉(zhuǎn)包、分包的情形。當(dāng)承包單位或者個人不具有用工主體資格時(shí)，依據(jù)當(dāng)前的勞動法律，則由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，發(fā)包方將勞動報(bào)酬支付給不具備用工資格的包工頭后，如果包工頭并沒有將勞動報(bào)酬支付給勞動者，則應(yīng)當(dāng)由具有用工資格的發(fā)包方承擔(dān)用工責(zé)任。此時(shí)，如果發(fā)包方不履行用工責(zé)任，沒有再次直接向勞動者支付勞動報(bào)酬，則不能以拒不支付勞動報(bào)酬罪追究發(fā)包方的刑事責(zé)任。因?yàn)榇藭r(shí)不能依照勞動法的相關(guān)規(guī)定認(rèn)定用工單位，而應(yīng)當(dāng)將勞動者與包工頭之間形成的法律關(guān)系認(rèn)定為雇傭關(guān)系，包工頭是用工個人。應(yīng)當(dāng)依法以拒不支付勞動報(bào)酬罪追究包工頭的刑事責(zé)任。在我國的司法實(shí)踐中，已經(jīng)出現(xiàn)了以拒不支付勞動報(bào)酬罪追究包工頭刑事責(zé)任的案例，如“四川省雙流縣胡克金拒不支付勞動報(bào)酬案”等。 最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 第七條不具備用工主體資格的單位或者個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定，以拒不支付勞動報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。 第八條用人單位的實(shí)際控制人實(shí)施拒不支付勞動報(bào)酬行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第九條單位拒不支付勞動報(bào)酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。
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拒不支付勞動報(bào)酬罪處罰：一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、對要求支付勞動報(bào)酬的勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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“拒不支付勞動報(bào)酬罪”如何處罰拒不支付勞動報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以
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拒不支付勞動報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)： 1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、對要求支付勞動報(bào)酬的勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拒不支付勞動報(bào)酬罪怎么處罰拒不支付勞動報(bào)酬罪既遂的量刑幅度為：對犯本罪的人一般是處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支
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拒不支付勞動報(bào)酬罪有哪些處罰
單位有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨?/p>
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拒不支付勞動報(bào)酬怎么處罰，拒不支付勞動報(bào)酬罪怎么
我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
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拒不支付勞動報(bào)酬處罰
用人單位拒不支付勞動報(bào)酬可按如下方式予以處罰： 1、可由勞動行政部門責(zé)令其支付； 2、逾期不支付的，責(zé)令其加付賠償金； 3、構(gòu)成犯罪的，則對直接責(zé)任人員處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金，并對單
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拒不支付勞動報(bào)酬罪的處罰
單位有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨?/p>
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拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬；2、未支付勞動者的勞動報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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