勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需哪些材料勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要的材料： 1、民事起訴書(shū)； 2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件； 3、原告身份證復(fù)印件1份并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。法定(指定)代理人代為起訴的應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件及與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件，同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。 沒(méi)有身份證的提供其他身份證明材料； 4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書(shū)及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)； 5、如委托律師訴訟的，則另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書(shū)及律師事務(wù)所接收委托的證明、函件和律師證復(fù)印件； 6、被告為單位的，提供被告工商基本信息。 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序： (1)起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。 (2)審理前的準(zhǔn)備。正式審理之前人民法院還要做—些準(zhǔn)備工作，比如向被告發(fā)送起訴狀副本，組成合議庭，開(kāi)展調(diào)查或委托調(diào)查，通知當(dāng)事人參加訴訟等。 (3)開(kāi)庭審理。 (4)依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交以下這些材料： 1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本; 2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件。
1、民事起訴書(shū)。(1個(gè)被告2份，2個(gè)被告3份，類(lèi)推，都須原告簽字或蓋章)； 2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。(1個(gè)被告2份，2個(gè)被告3份，類(lèi)推)； 3、原告身份證復(fù)印件1份并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。 4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書(shū)及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。 5、被告為單位的，提供被告工商基本信息。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)提交哪些材料當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交下列材料：起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本；證明當(dāng)事人主體資格的材料；受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)；證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證等證明勞動(dòng)法
2020.04.26 156 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交哪些材料勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交以下材料：起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本；證明當(dāng)事人主體資格的材；受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)；證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)過(guò)
2020.10.01 191 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟要提交哪些材料勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本以及提供證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件。
2020.04.12 216
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是怎樣的，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要滿足的條件包括哪些？
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序： 訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。 法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的條件是：（1）起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的, 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序主要包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的，法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 (一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行： 1、起訴和受理。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序
1.案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書(shū)發(fā)生法律
2022-09-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟： 我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-08 15,340
-
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,255 2022.09.09 -
01:15
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
1,688 2022.04.17
