勞動合同丟失可以解除勞動關(guān)系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、可以,解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果單位沒簽勞動合同但有下列憑證能證明雙方存在勞動關(guān)系的,能開解除勞動關(guān)系的證明:用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;其他。
勞動合同終止不算解除勞動關(guān)系,雙方存在以下區(qū)別:勞動合同解除與終止概念不同;勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同;勞動合同解除與勞動合同終止情形不同;勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟補償金的計算起點不同;其他。
-
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別: 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后,和公司就沒有勞動關(guān)系存在了,勞動合同自然也不再約束雙方; 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止,而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2020.02.16 376 -
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別: 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后,和公司就沒有勞動關(guān)系存在了,勞動合同自然也不再約束雙方; 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止,而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2021.12.12 563 -
可以通過勞動合同來解除勞動關(guān)系嗎
已簽訂勞動合同解除勞動關(guān)系還能維權(quán)。解除勞動合同之后,如果勞動者與用人單位存在勞動者糾紛,依舊是可以維權(quán)的,比如解除勞動合同之后,用人單位沒有依法支付工資的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.07.15 122
-
勞動合同原件遺失可以解除勞動關(guān)系嗎
1、可以,解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者
2022-10-15 15,340 -
勞動者勞動合同丟失可以直接解除勞動合同嗎
勞動者的解除(終止)勞動合同登記表原件丟了,勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份解除勞動合同證明,勞動者態(tài)度誠懇一點,用人單位通常會同意重新給勞動者出具的,勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單
2022-05-10 15,340 -
勞動合同書丟了能解除勞動關(guān)系嗎
1、可以,解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者
2022-12-04 15,340 -
想解除勞動關(guān)系,勞動合同丟失應(yīng)該如何辦
你勞動合同丟了想解除勞動合同沒關(guān)系,畢競你和廠方存在事實勞動關(guān)系,跟據(jù)新《勞動合同法》:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同
2022-08-22 15,340
-
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,加蓋印章,標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系,通常需要以下的證據(jù)材料: 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可
2,070 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定,就可以解除勞動合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; (2)勞動者在試用期
915 2023.01.04