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勞動合同丟失可以解除勞動關(guān)系嗎

2022-12-06 09:46

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專業(yè)分析:

1、可以,解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果單位沒簽勞動合同但有下列憑證能證明雙方存在勞動關(guān)系的,能開解除勞動關(guān)系的證明:用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;其他。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同終止不算解除勞動關(guān)系,雙方存在以下區(qū)別:勞動合同解除與終止概念不同;勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同;勞動合同解除與勞動合同終止情形不同;勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟補償金的計算起點不同;其他。

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