勞動合同丟失可以解除勞動關(guān)系嗎
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1、可以，解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。
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如果單位沒簽勞動合同但有下列憑證能證明雙方存在勞動關(guān)系的，能開解除勞動關(guān)系的證明：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；其他。
勞動合同終止不算解除勞動關(guān)系，雙方存在以下區(qū)別：勞動合同解除與終止概念不同；勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同；勞動合同解除與勞動合同終止情形不同；勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟補償金的計算起點不同；其他。
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解除勞動關(guān)系與解除勞動合同解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后，和公司就沒有勞動關(guān)系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2020.02.16 376 -
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后，和公司就沒有勞動關(guān)系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2021.12.12 563 -
可以通過勞動合同來解除勞動關(guān)系嗎已簽訂勞動合同解除勞動關(guān)系還能維權(quán)。解除勞動合同之后，如果勞動者與用人單位存在勞動者糾紛，依舊是可以維權(quán)的，比如解除勞動合同之后，用人單位沒有依法支付工資的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.07.15 122
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勞動合同原件遺失可以解除勞動關(guān)系嗎
1、可以，解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者
2022-10-15 15,340 -
勞動者勞動合同丟失可以直接解除勞動合同嗎
勞動者的解除(終止)勞動合同登記表原件丟了，勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份解除勞動合同證明，勞動者態(tài)度誠懇一點，用人單位通常會同意重新給勞動者出具的，勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單
2022-05-10 15,340 -
勞動合同書丟了能解除勞動關(guān)系嗎
1、可以，解除勞動合同不需要原件合同。 2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者
2022-12-04 15,340 -
想解除勞動關(guān)系，勞動合同丟失應(yīng)該如何辦
你勞動合同丟了想解除勞動合同沒關(guān)系,畢競你和廠方存在事實勞動關(guān)系,跟據(jù)新《勞動合同法》:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
2022-08-22 15,340
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00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,070 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
915 2023.01.04
