惡意欠薪罪公司拖欠農(nóng)民工工資屬于哪個罪名
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由于欠薪罪要求“欠薪數(shù)額較大”，根據(jù)相關(guān)司法解釋“拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的;或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的”構(gòu)成“數(shù)額較大”。 當(dāng)然司法解釋授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高法院備案。比如目前浙江省即規(guī)定“欠1名勞動者3個月以上勞動報酬且數(shù)額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動者4萬元以上”即可入刑。四川省則規(guī)定“拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在1萬元以上的;拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在5萬元以上的”可入刑。
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一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的行為是不構(gòu)成犯罪，但以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪惡意拖欠農(nóng)民工工資有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.08.04 164 -
惡意拖欠農(nóng)民工工資如何定罪惡意拖欠農(nóng)民工工資有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，
2020.06.05 264 -
惡意拖欠農(nóng)民工工資如何定罪？惡意拖欠農(nóng)民工工資滿足以下條件的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪：實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為；有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的；其他。
2020.05.17 132
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惡意欠薪罪包括拖欠農(nóng)民工工資嗎
惡意欠薪罪（拒不支付勞動報酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。所以農(nóng)民工追計薪酬還是需要向政府的勞動社會保障部門提出訴求，由政府部門責(zé)令支付，政府部
2022-04-01 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資，屬于犯罪嗎
一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大
2021-02-28 15,340 -
公司惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？
公司惡意拖欠農(nóng)民工工資的可以向勞動行政主管部門投訴。
2022-06-27 15,340 -
惡意拖欠農(nóng)民工工資被拖欠農(nóng)民工工資的后果
惡意拖欠農(nóng)民工工資，如果情形嚴(yán)重的話，可能會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞
2022-04-23 15,340
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01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,767 2022.05.11
