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企業(yè)招用童工要承擔(dān)什么法律責(zé)任

2021-11-01 22:13

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招用童工的責(zé)任:非法使用童工的,每月罰款5000元。例如,使用兩名童工3個(gè)月,罰款3萬元。情形嚴(yán)重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù):

《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

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