事業(yè)單位內(nèi)部違規(guī)可以對干部職工進行處罰嗎
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如果是事業(yè)單位領導醉駕，會受到以下處罰： 1、醉酒駕駛機動車的，構成危險駕駛罪，處拘役，并處罰金； 2、被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
如對單位內(nèi)部處分不服的可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。
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單位內(nèi)部對員工罰款合法嗎用人單位對勞動者的獎懲權是其依法享有的經(jīng)營自主權之一，用人單位有權按照經(jīng)過民主程序制定并經(jīng)公示的規(guī)章制度對職工處以罰款。立法對企業(yè)設立罰款制度可進行嚴格限制，以此避免企業(yè)罰款的隨意性。
2021.03.31 979 -
事業(yè)單位非黨員干部的處理批評教育類主要有批評教育、談話提醒或談話函詢、責令停止違紀行為、責令賠禮道歉等。批評教育類處理方式一般對被處理人的職務、資格等沒有實質(zhì)性影響，不影響提升職務和評先評優(yōu)。警示誡勉類主要有責令作出檢查、通報批評、誡勉等。警示誡勉類處理方式一般會
2020.06.01 3,722 -
事業(yè)單位干部的工資有哪些事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資；績效工資，事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配；津貼補貼，主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。
2020.11.10 213
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用人單位對違紀職工作出的內(nèi)部處罰，是否可以對違紀職工進行罰款？
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程序和權限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的
2022-01-19 15,340 -
單位可以對違紀員工進行罰款嗎
用人單位是否可以實施諸如“罰款”等處罰權基于三個前提： 第一、法律是否允許。 法律并無明確規(guī)定用人單位對于勞動者可以實施處罰，也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權。基此可以判定用人單位對勞動者實施罰款
2022-06-26 15,340 -
國家對事業(yè)單位干部進行退休待遇是怎樣的規(guī)定
黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位干部符合下列條件之一的，可以退休：（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)醫(yī)院
2021-10-28 15,340 -
事業(yè)單位干部監(jiān)外執(zhí)行，會開除公職嗎
不用的，開除公職需要判處有期徒刑以上刑事處罰，拘役沒到有期徒刑的級別，所以不用開除
2022-10-23 15,340
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內(nèi)部道路交警可以貼罰單嗎內(nèi)部道路交警可以貼罰單。道路交通安全法規(guī)定的道路，包括雖然屬于小區(qū)、單位但是供社會車輛通行的道路，所以，只要社會車輛可以隨意進入的，交警就有權利按照交通法的規(guī)定進行處罰。汽車違章停車被貼罰單處理時要本人攜帶駕駛證、車輛行駛證、違章停車告知單
7,454 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
