工傷醫(yī)療期內(nèi)待遇怎么計(jì)算
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定:職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付停工留薪期般超12月傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞能力鑒定委員確認(rèn)適延延超12月工傷職工評定傷殘等級停發(fā)原待遇按照本章關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇能自理工傷職工停工留薪期需要護(hù)理由所單位負(fù)責(zé)相關(guān)工傷律規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付停工留薪期般超12月傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞能力鑒定委員確認(rèn)適延延超12月工傷職工評定傷殘等級停發(fā)原待遇按照本章關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇能自理工傷職工停工留薪期需要護(hù)理由所單位負(fù)責(zé)第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞能力鑒定委員確認(rèn)需要護(hù)理工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等級支付其標(biāo)準(zhǔn)別統(tǒng)籌區(qū)度職工月平均工資50%、40%或者30%
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職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。
非工傷醫(yī)療期待遇根據(jù)本人實(shí)際上參加工作的年限和在該單位的工作年限進(jìn)行確定。職工實(shí)際上的工作年限為十年以下的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是三個(gè)月，五年以上的醫(yī)療期是六個(gè)月。實(shí)際上工作的年限為十年以上的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是六個(gè)月。
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工傷醫(yī)療期內(nèi)的待遇有變嗎不會(huì)。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的期限。
2020.02.26 193 -
工傷醫(yī)療期及期間待遇工傷醫(yī)療期的待遇是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住
2020.08.12 174 -
工傷假期間待遇怎么計(jì)算停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.06.05 136
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醫(yī)療期待遇的計(jì)算？
員工病假工資的計(jì)算方法如下：1、病假工資基數(shù)根據(jù)以下三個(gè)原則確定：（1）勞動(dòng)合同約定的，根據(jù)勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在單位（職位）相應(yīng)的工資基準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約
2021-10-24 15,340 -
職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計(jì)算
１、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ２、工傷職工住院治療期間，
2021-03-18 15,340 -
工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇
一、發(fā)生工傷事故后，按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，如果達(dá)到一定程度可申請傷殘?jiān)u定，再根據(jù)傷殘情況確定賠償數(shù)額；二、你所述情況是單位投保的商業(yè)保險(xiǎn)，和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定根本
2022-02-03 15,340 -
非工傷的醫(yī)療期待待遇怎么算
（一）病假工資 1、職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)： （1）連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā); （2）連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā); （3）連續(xù)工齡≥4
2021-03-23 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,190 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,342 2022.05.11 -
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,065 2022.04.17
