員工在上下班途中發(fā)生交通事故，誰的責(zé)任啊？
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應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定和等級鑒定，以鑒定結(jié)果為由要求公司承擔(dān)工傷賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到人身傷害事故的?！尽吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認(rèn)定為工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是否是主要責(zé)任，如果不是主要責(zé)任，是可以認(rèn)定為工傷的，公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
就交通事故本身來說工地沒有責(zé)任,但是如果構(gòu)成工傷的話,工地需要對你進(jìn)行工傷上的賠償。
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在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.25 349 -
員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責(zé)任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責(zé)任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
2020.09.28 169 -
員工在上班時(shí)間下班途中發(fā)生交通事故怎么辦員工下班途中發(fā)生交通事故，如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成的，才認(rèn)定為工傷，按照工傷處理； 如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。
2020.03.06 179
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員工下班途中發(fā)生交通事故由誰承擔(dān)責(zé)任
應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定和等級鑒定，以鑒定結(jié)果為由要求公司承擔(dān)工傷賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到人身傷害事故的?！尽吧舷掳嗤局小?/p>
2022-04-22 15,340 -
員工下班途中酒駕在上班途中發(fā)生交通事故，算單位的責(zé)任嗎？
員工在上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷和員工是否喝酒沒有關(guān)系，是和事故責(zé)任方有關(guān)系，如果員工飲酒開車，那么應(yīng)該算本人全責(zé)，是無法判定為工傷的。如果是別人開車，那么員工本人無責(zé)任，應(yīng)該判定為工傷。依據(jù)《
2022-03-25 15,340 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故，單位有責(zé)任嗎
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故誰來負(fù)責(zé)
您和肇事者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶
2022-05-04 15,340
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01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
01:07
在十字路口發(fā)生交通事故責(zé)任劃分在十字路口發(fā)生交通事故的責(zé)任劃分，由交警出示的責(zé)任認(rèn)定書來定。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任。因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的
3,196 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
