童工的年齡問題
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我國童工的年齡界限是十六周歲。在我國童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人，所以童工的年齡界限是十六周歲。 我國法律命令禁止雇傭童工，不過如果文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，但要遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。 如果單位違法雇傭童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； 在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。
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童工年齡童工年齡是未滿16周歲。 我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動
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