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公司倒閉,拖欠工資該怎么辦?

2022-04-21 15:37

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1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務,單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;你朋友有權要求公司支付經濟補償金。4.經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)5.如果公司出現(xiàn)資不抵債的情況,尚未注銷,可以申請破產,對于破產財產,拖欠的工資應當優(yōu)先清償。6.依據(jù)《企業(yè)破產法》第一百一十三條,破產財產在優(yōu)先清償破產費用共益?zhèn)鶆?/a>后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;7、綜上,公司倒閉,您朋友有權要求公司支付補償金以及拖欠的工資。

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